为进一步做好毕业生就业工作，帮助毕业生高效率、高质量就业。4月1日下午，轨道交通学院召开2022届毕业生就业工作专题推进会。轨道交通学院院长白继平、副院长付杰、副书记陈林、学工办主任潘书、就业辅导员、各专业主任、各毕业班班主任参加会议。会议采用线上、线下结合的方式在学院会议室召开，本次会议由白继平院长主持。
白院长首先传达了3月31日省教育厅、省人力社保厅联合召开的2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会会议精神。他表示分院的就业工作成效离不开各班主任的长期指导与付出，希望各班主任再接再厉，使分院就业率再创新高。
会上，就业辅导员陈栋就当前分院毕业生就业总体情况进行了通报。为了更加精准定位每位毕业生就业现状，分院将所有毕业生分为“已签订就业协议”、“仍在实习且有就业意向”、“仍在实习没有就业意向”、“专升本等待考试”、“三无人员（无就业、无实习、无专升本）”五类，并对此五类学生的就业情况进行了汇报。随后，各班主任对本班学生的就业情况进行了介绍，并提出了应对措施和建议。
最后，白继平院长作总结讲话。他指出，相关专业负责人和班主任要重点关注“三无”毕业生的精准指导，提供相应的帮助；重点关注“专升本”学生的就业引导，鼓励学生做好两手准备，备考的同时将目光放在合适的就业单位上。白院长对班主任也提出了两点要求，首先要引导学生认清形势，在高校扩招、毕业生升学愿景逐年提高的大背景下，积极引导学生树立“先就业、后择业”的就业观；其次要付诸行动，针对毕业生制定差异化指导方案，对学生的教育和指导坚持有感情、有温度、有策略。白院长强调，分院上下应贯彻省教育厅、省人力社保厅的会议精神，全面落实上级有关部门关于促进就业工作的部署要求，配合做好疫情下招聘工作，疫情下就业指导服务工作以及困难毕业生帮扶工作。
做好轨道交通学院2022届毕业生就业工作，保持就业质量和就业稳定，以优异成绩迎接党的二十大，具有重要的意义。分院将坚定必胜信念、强化顶层设计、创新工作机制、狠抓落实推动、凝聚工作合力，不断提升就业指导和精准服务质效，促进更加充分、更高质量就业，为学校“双高”建设作出贡献。（通讯员陈栋）
