关于开展“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”毕业生就业促进月活动的通知

各分院：

为积极配合教育部及我省近期开展的2022届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动，学校决定启用“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”毕业生就业促进月活动（以下简称“促进月”活动），引导毕业生抢抓求职关键期，更加积极主动求职就业，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。现将有关内容通知如下：

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动时间

2022年5月18日—6月15日

三、活动内容

1.全面开展毕业生就业去向的摸底排查工作。要对本分院2022届毕业生的就业去向进行一次全面的摸底排查，理清数据，准确掌握毕业生的就业动向，重点关注待就业、慢就业、懒就业、就业困难以及参加专升本的的毕业生群体，要有明确的工作举措、任务分工及阶段工作目标，对2022届毕业生的就业数据进行动态管理。

2.组织开展线上线下相结合的招聘宣讲活动。要抓住“毕业季”的就业关键期，分阶段分类型地邀请用人单位通过线下或线下的形式开展招聘宣讲活动，推动我校每周三的“云上宣讲会”活动形成常态，为用人单位和毕业生间搭建沟通平台，营造良好的求职就业氛围，引导毕业生主动就业。“促进月”活动期间，每个分院至少举办3场招聘宣讲会。

3.持续推进书记校长访企拓岗促就业专项行动。要主动对接联系本分院的校领导，及时安排“访企拓岗”计划，充分挖掘优质校企合作资源，为毕业生的求职就业开辟新的渠道。

4.积极开展贫困生等特殊群体的暖心服务工作。跟踪了解毕业生的就业进展，实时掌握毕业生就业去向的落实情况，对于就业困难、家庭经济困难以及扩招生中的退役学生加强重点关注和帮扶，按照“一人一档”、“一人一策”的要求开展暖心帮扶，同时，对于所有未落实去向的毕业生提供不断线的就业指导和咨询服务，主动为毕业生推荐就业岗位。

5.抓住关键节点稳步推进毕业生就业去向落实率。要把握就业工作推进的规律，抓住实习结束、毕业离校、专升本录取结束、报到证签发前夕及初次就业率统计时间截止等几个关键节点，“一对一”地推进落实就业去向，按照学校目标责任制考核的要求，努力提高毕业生就业去向落实率。

四、其他要求

1.要高度重视，精心组织。各二级学院要及时召开工作动员会，范围辐射到分院班子成员、就业辅导员、毕业班班主任等相关人员，扎实推进分院就业工作“一把手工程”和“人人工程”，发动教职工全员参与、人人担责，认真落实“促进月”活动的各项工作任务。

2.要实事求是，保证就业数据的真实性。各二级学院对毕业生提交的就业协议书、劳动合同、就业证明函等材料，要按照高校就业工作“四不准”的规定逐一审核、认真统计、严格把关，坚决杜绝就业数据造假、注水行为，保证数据的真实性与可靠性。

3.请各分院将就业去向摸排结果于5月24日（周二）前发送至招就中心陈栋老师处。“促进月”活动中期（6月1日左右），各分院要及时总结经验、查摆问题、梳理难点，并整理好的经验和特色做法，形成文字材料（不少于500字）汇总到陈栋老师处。

招生就业中心

2022年5月18日